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留助大学生贵在久久为功

  在城市竞争日渐白热化的今天,人才已成为各地争夺的战略资源之一,武汉必须行动起来。 留住大学生,我们不能‘顺其自然’,一定要‘刻意人为’。 省委副书记、武汉市委书记陈一新说,大学生是创新创造能力最强的一批人,把这批人留下来,武汉的整体人文素质就会大大提高,城市活力会越来越强,武汉就会真正发展起来。

  今年以来,武汉用一系列实际行动表明其留住人才的态度和诚意。无论是前不久成立招才局,聘请陈东升、雷军等 16 名知名企业家为 招才顾问 和 招才大使 ;还是近日各区 一把手 拿出绝活,走进高校,发补贴、给岗位、建公寓等举措……都彰显了武汉前所未有的决心,对人才的渴望更是可见一斑。

  武汉的人才之战可以说是取得了 开门红 ,引才留才已初见成效,目前已经成功招来一波又一波才贤智士。 城市合伙人 计划、 一留一回,两个百万 计划既 高大上 又 接地气 ,不仅涵盖了产业领军人才和各领域高端人才,还囊括了大学生这个主力军,既显示了武汉 高瞻远瞩、放眼全球 的定位,也凸现了 立足实际、目标精准 的战略。按照目前的发展态势,可以预见不久的将来,武汉将成为全国乃至全球的人才重地、梦想之城。

  留住大学生,贵在久久为功。 舞台搭好了,长袖善舞的人自然就来了 人才的使用要与产业发展规划衔接统一,人才聚集之后就为吸引资本创造了条件。因此,武汉要牢牢抓紧高校大学生这一关键命脉,进一步做实做好 一留一回,两个百万 工作。

  一是政策红利,制度保障是定心丸,搭建好政府和市场之间的桥梁,建立务实管用的大学生政策体系,用好用活各项政策,量身定制 招才项目 , 一人一策 做好配套服务。二是资金扶持,筹集专项资金,打通 绿色通道 ,鼓励大学生创新创业,免除资金不足的后顾之忧,与学校、企业联合,多举并措保障项目进行顺利。三是生活关怀,既要为他们提供满意便捷的服务,还要关心他们的衣食住行,对其家属也应该关怀备至。发现生活上有困难和障碍,要及时帮助解决,通过座谈会、线上线下交流等方式时刻关注他们的动态,真正让他们感到心温暖,有归属,留得住。

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